武汉富士康本科生待遇如何？非常急啊！！！

深圳情况，供参考。
试用期底薪：2500 （餐补240+房补500）
另外公司给予办理五险一金。
转正考核通过和看个人绩效及能力表现给予加薪定级，公司给是平台，后期的发展就看你自己的努力和毅力了；网上关于富士康的信息也是五花八门，有好的，也有不好的；得与自己的判断标准才行哦。如果是应届毕业生的话刚过来前2积累经验到是个不错的选择；毕竟大公司自然有他大的优势；如果是有工作经验的社招的话就看你的工作经验和实力了，和主管谈的是多少就是多少；具体关于专业和工作岗位的详细情况在招聘的时候可以多多咨询下现场招聘的人资的。
希望对你能有帮助，哥们分看着给吧。

个人介绍：本人新干班一员，年资4年、资位师二、职位副组长；
4 W1 d- z5 I/ f* N& M# `+ W以下文字类型：肺腑之言、绝无虚假； ) v$ u" ]% X; i8 [
文字来源：一个字一个字的敲出来的；
正文：
~1、富士康伙食：

台干和中干但凡是课级干部均在干部餐厅就餐（伙食好，公司掏钱）
仕途之路：

可谓是苍蝇撞玻璃：前途光明，道路崎岖啊！从一线到最高，共约25个资位（本人属于中下下）每个资位要升一级平均约用时730天（这算升的快的）；技校、中专毕业人员均从一线做起（呵呵，你可以算一下你需要多少天才能到多少级，走后门的幸运儿除外），大专毕业进公司均为师一或员三（下面压了月8个资位）所从事的工作均属脑力、技术劳动，有固定礼拜天等；本科毕业进公司均为师二，想升师三就难了，这是一个大门槛，跳过去了就有点像鲤鱼跳龙门呵呵！
小结：公司太大，工作岗位细节化，狼多肉少，原地起步走；

3、薪资待遇 4 T2 R+ y4 B6 _
一线员工底薪很低（地域不同略有高低之分，不详写），但每月工资单上却有1200左右，那时因为天天加班2-3小时，周周六或日加班所得，加班费和底薪基本持平，（超辛苦）但凡加班均可报钱（如有不给钱的那就是你们助理撒懒、忘记引起，和公司无毛的关系）实例1：我们助理漏报两位一线员工加班各约8小时，员工找线长，线长找助理，助理认错并私了此事，自己掏腰包给别人补钱（怕主管骂她）；师一底薪转正前1000-1200元，半年转正后加0-200元（看主管心情），师二底薪转正前1600-1800元，半年转正后加0-300元（看主管心情）；师级加班有严格管控时间（地域不同略有多少之分，一般均在36H左右合人名币约500-600之间），工作约2年可申请外住，公司给你250元（俗语：又有一个二蛋货），可去园区外面住，一线给的少的可怜就不小结：一线必须加班，不然饿死；师级可以不加班，但，女朋友就难找了（囊中羞涩）；

有人说这个公司把人不当人看，男人是机器，女人是牲口，我想说这话的人一般均为一线之声；原因我在第3项的加班里面已经说的很清楚了！其实，公司的企业文化是好的，只不过都是人为的因素造成了个别的不愉快之语言！比如说SSBU部门主管，各自为大，鱼肉百姓，为取悦上司，强制出一些加班不给钱变调休、加班限制时间等等；
I小结：企业文化不错，小鬼当道，大鬼睁只眼闭只眼，百姓哀声四起，无力还击；

A每年都会有大批的员工离职或辞职（离职的多为一线员工，辞职的多为师级），行成了当年作家《围城》中的景象，实例：各地域的FOXCONN将周边或本地的人力全部使用完，一旦离职就没人力，产线停产，实在不行部门之间相互借人力使用（真是流水的兵呀），尽然有内陆的跑到山东等地去招基础人力但当地的FOXCONN不同意，说：都叫你招去了，我干吊呀！
M小结：离职率高的离奇，原因不说自白

郭总裁

他，好人一个，虽未蒙面但在视频会议中略有了解；这两年经济危机，本已退休的老人又重出江湖，力挽狂澜，为的是什么？有人说为了他的FOXCONN，有人说为了钱；我想反问：FOXCONN是他一个人的吗？他作为台湾首富，缺钱吗？我认为：他看到的是FOXCONN几十万的员工，几十万个家庭，几百万的人的生活问题；社会动荡问题，虽说台湾我们中国一定要收复的，但现在还没有，要不SHE就不会说他们不是中国的了 ！人家台胞能想到这些，我们国人还有何话说！《白银帝国》大家有看过吧？那就不是个电影，而是，郭老对自己人生的定义和目标；反正我很尊敬他，不为别的就为一个仁字
小结：等待炮手的炮弹，我依然坚持我的观点；

再次回到钱的问题上

实例1：我的一个小妹，在2年前进厂，工作不到半年说想走，说太没自由太累，身体吃不消，说又想去上学（她技校毕业），她走后离高考约10个月的时间，使出了吃奶的力气，当时就考上了西安得一所大专院校（她以前不怎么喜欢读书呵呵）； % C, k3 B. M) j. [! l
FOXCONN一线员工的薪水低这是全世界都知道的，但没有文凭，没有文化，拿更低的薪水干更累的事（我刚进公司时，就打扫过好几次的厕所），这就连火球人都知道；俗话说，种因必有果，大家还有何话说；我师二的资位才拿1500（底薪），我去哪哭去，每月不叫加班，我去哪哭去，孩子快要出生，看这卡里的几个碎银子，我去哪哭去。怨天怨地不如怨自己，要是当初考上重点本科，我就不用哭去了！同理得出：FOXCONN所有想骂人，想哭的人，摸着你的良心，揣着你的文凭，再看看你的薪资单，如果不对应，那就当我今天在放屁

好好的攒点钱，把自己先武装好，然后离开FOXCONN自己去创业，在FOXCONN这几年绝对不会白干，很多管理知识，很多抗压、心理调整的心法等等都会在创业时体现的淋漓尽致！ * Z3 J$ v0 D- m/

FOXCONN的潜规责
P实例1：A在公司近13年，资位师5、职位副组长，月薪月XXX（不详说，反正高的很）个人能力：13年、副组长，我就不多损人了！
小结：剩者为王！！！！！
总结：林大鸟多，种类繁多，屎香屁臭，愿闻其香；
天大地大、海阔鱼跃，各有鸿图，将相无种

本文摘自: 更多内容欢迎访问：富士康超级社区(www.foxsuper.cn) 详细出处请参考：http://www.foxsuper.cn/thread-3933-1-1.html

楼上 你是武汉的么？ 武汉理工？

今天刚去应聘的 211的实习3250，普通的2950

不清楚--