国家公务员考试的专业必须对口吗？

2024-11-09 09:30:32

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回答（1）：

国家公务员考试的专业必须对口。

公务员考试中的报考条件只要符合招考公告中的报考条件和职位表中的岗位要求，才可以报考相应的职位。公务员考试为公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

扩展资料：

公务员考试的流程如下：

1、浏览报考信息；

2、选定职位；

3、开始网报

（1）登陆网报网站及页面

（2）填写报名信息并上传照片

（3）等待审核

（4）审核通过后网上缴费

（5）报名成功

公务员考试内容分为笔试和面试。笔试包括公共科目和专业科目；公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

复习可以通过上教育机构或者自己在网上通过视频自己学习，网上都要公务员考试的资料，自己可以下载下来，自学。

参考资料来源：百度百科-国家公务员考试

回答（2）：

2012年国家公务员考试报名工作即将开始。报考时，职位填报是否合理，考生自身条件是否符合招考岗位的要求……这些因素很大程度上影响了考试的成败。万学教育公务员考试中心老师赵同勤做客人民网，解读2012年国家公务员职位报考技巧。赵同勤表示，公务员职位基本分为三大类，职业分类有助减轻招录成本。

　　公务员考试的职位是如何划定的？赵同勤介绍，我国公务员实行职位分类制度，就是说根据每一个单位的工作性质、责任大小和工作的繁易程度，确定应该有多少职数从事这样的工作，这就是职位。

　　根据目前我们国家各个行业的不同，尤其是国家行政机关内部的不同，我国对职位的分类主要有三种：第一是综合管理类，第二是行政执法类，第三是专业技术类。综合管理类主要是指中央和省级以上机关、各部委或者基层政府部门办公室的工作人员，或者在职能部门从事的办公室的工作人员。行政执法类，比如像城管，像公安、质检，都属于行政执法类。专业技术类，主要是针对理工类的学生，更多强调专业性，比如海关中的产品检验、质量监督等。

　　为什么实行职业分类呢？赵同勤认为，由于工作性质的不一样，人才的选拔上要求也应该有所区别，所以通过职位分类，可以选拔出更合适的职位，也可以减轻公务员招录当中的成本，便于选拔出既德才兼备又能胜任工作的人员。“所以职位分类是我们国家公务员考试中一直坚持的一个现在、也是世界各国通用的一个原则。”赵同勤说。

回答（3）：

必须是要求的专业才能报考，如果没有通过审核，就可以重新报考，如果时间不够了，今年就不能参加了。

回答（4）：

只要报考职位要求专业了，必须是专业对口。
在前面笔试中体现不出来，在面试的时候，各招考单位一般会再进行一次专业课的考试，这个时候就很关键了，而且后面名次的考生也会虎视眈眈。

回答（5）：

2021年国家公务员考试报名工作已经正式开始了，到了选岗位的环节，很多考生懵圈了，因为专业的限制，自己只能报考一些三不限的岗位，但是这类岗位的竞争用“千军万马过独木桥”来形容也不为过