如果你被领导无缘无故地骂

我觉得，作为领导，如果出发点是好的，那么他批评你几句，你应该坦然接受，但如果直接骂人那就另当别论了。
1、忍他三两次，这是显示你对他的尊重，也展示你的修养，之后再有这样的事发生，提前想好要骂他的话，不行就打他丫的（别出大事，揍两下即可），孰可忍孰不可忍的时候，忍了——是懦夫，吵了、打了——是汉子。
2、吵完后，直接找上一级领导，坚决要求调换岗位，扬言坚持不跟这样没教养的人共事，可以述说过去关系的和谐，自从他来后的变化，在领导面前彻底地臭他一顿。相信你的上一级领导也会考虑的。
3、吵完了坚决不能道歉，再不理他，他有威胁语言，要毫不迟疑地坚决反击。
4、冷静下来，也要认真考虑自己过去在处理同事间关系、领导部属间关系、工作方面有没有问题，不能一面镜子只照别人不照自己，认真总结、虚心改进。

你要跟这位主任搞好关系额，见他心情好时，请他吃一下饭，目的是要同他沟通，请教他自己同主任一起工作合作时，自己需要在哪些方面做些调整和配合，哪些方面做得不够好，哪些地方需要改正。你这样低调的手法去试试同他沟通吧吧，或许会有些改观。这种事情你的心态要好。也要有耐性承受领导给你抗压能力。很明显，这也是一种难得的职场锻炼额。

那要看你自己觉得合不合适这份工作了，要是觉得不适合就早点换个工作吧~要是觉得这份工作蛮好的，那就先忍一忍把！等待你的出头之日。