上海斐讯数据通信技术有限公司的企业文化如何,公司员工的整体素质怎么样?

2025-03-24 08:15:31
推荐回答(5个)
回答(1):

一个员工的客观评价:

  1. 工资分化严重;

  2. 食堂不错;

  3. 班车挺多;

  4. 公司内部文化不好,派系斗争严重;

  5. 产品没有太多核心技术竞争力;

  6. 领导职位很多,但含金量很差,总监都没什么实权,经理可能也就管个一两个人甚至不管人;

  7. 要想混好,得站好队。这点很像国有企业。

结论:有关系可以考虑,没关系小心谨慎。

回答(2):

兄弟,千万别去。
我是斐讯的供应商,首先,从这个公司本生的定位、运营来看,非常不正常。可以说非常烂,根本不是一个认真做事的企业。其次这个公司对员工也非常刻薄,实习期工资打八折,四金也交的很少,还歧视外地员工。 最后,马拉戈壁的,几万元款,拖了我几个月的账期。艹了!

回答(3):

销售还可以,有西欧的国家,韩国等.销售的待遇在家公司还很不错.至于培养环境就不知道了.

回答(4):

这个公司是一个大学生毕业开的。公司体制据里面的人说和别的公司不一样,你如果认为自己有能力就进去 打酱油就算了。他们是按自己能力加薪水的。职位也是这样薪水最多能加上百分之二百。这家公司前景不错,政府有心培养的

回答(5):

一个刚刚起步的企业做成这样已经很不错了,公司环境很好,人文气息挺浓的