2个月试用期的吧
你想问什么啊
要求和公司签呗,都不知道想问啥
首先,公司不会主动给你赔偿,你要自己主张要求赔偿。再者,劳动法规定的是入职一个月之内必须签订劳动合同,否则将要支付赔偿金。按你的情况算,公司要支付给你的赔偿金是24个月的工资。再然后,你要举证证明你确实是在2010年8月30日入职,此类的证据如工资条等。最后,很现实的说,关于提成的问题,如果没有强有力的书面证明和约束,很有可能会泡汤哦。。意思就是说,你要有强有力的证据主张赔偿。。