星期六、星期天是公休日，带薪吗？为什么？法定节假日也就是国庆、中秋是带薪的？

公休日一般是不带薪的，法定节假日是带薪的。
【公休日】劳动部《贯彻〈关于职工工作时间的规定〉的实施办法》劳部发〈1995〉143号第九条规定：企业根据所在地的供电、供水和交通等实际情况，经与工会和职工协商后，可以灵活安排周休息日。

【法定节假日】《全国年节及纪念日放假办法》第513号令第二条、第三条规定：全体公民
放假的节日：
（一）新年，放假一天（一月一日）；
（二）春节，放假三天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假一天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假一天（五月一日）；
（五）端午节，放假一天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假一天（农历中秋当日）；
（四）国庆节，放假三天（十月一日、二日、三日）。
部分公民放假的节日及纪念日：
（一）妇女节（三月八日），妇女放假半天；
（二）青年节（五月四日），十四周岁以上的青年放假半天；
（三）儿童节（六月一日），不满十周岁以下的少年儿童放假一天；
（四）中国人民解放军建军纪念日（八月一日），现役军人放假半天。

周六日休息应该是不带薪的，因为国家有规定正常的一周上40个小时，超过的时间按加班算，法定节假日在40个小时的范围内，所以是带薪休假

反正一直休，你说带不带薪都是给你那么多钱，说到底都是你给老板赚钱，老板分一部分给你，至于具体哪天带不带薪根本没意义。

看公司正规不，一般计件是没什么公休的！

当然带薪。