国企也有编制，有正式工吗？那么编制是属于自筹自支编吗？

2024-11-01 10:11:40

推荐回答（5个）

回答（1）：

　　国企很多都是以前的机关或者事业单位演变过来的。所以职位上可能是会有对应的。董事长应该是国企最大的领导了。相当于局长之类的级别。国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。国企编制也是企业编制，不可能是事业编制，企业单位和事业单位性质不一样的。

　　国企的编制比较灵活。机关有公务员的门槛，国企就和现在的私企一样，董事长说了算。没有特定的编制。当然和上级单位也有一些关系。

回答（2）：

国企很多都是以前的机关或者事业单位演变过来的。所以职位上可能是会有对应的。董事长应该是国企最大的领导了。相当于局长之类的级别。国企编制就是国有企业正式职工的用工编制，直接和国有企业签订劳动合同。国企编制也是企业编制，不可能是事业编制，企业单位和事业单位性质不一样的。

国企的编制比较灵活。机关有公务员的门槛，国企就和现在的私企一样，董事长说了算。没有特定的编制。当然和上级单位也有一些关系。

回答（3）：

国企很多都是以前的机关或者事业单位演变过来的。
所以职位上可能是会有对应的。
董事长应该是国企最大的领导了。相当于局长之类的级别。
国企的待遇，董事长的肯定会高于相应机关的待遇。个人认为。
国企的编制比较灵活。机关有公务员的门槛，国企就和现在的私企一样，董事长说了算。没有特定的编制。当然和上级单位也有一些关系。

回答（4）：

没有所谓的编制，都是签合同的。只不过在编岗位职责或者说明书的时候，核定了该岗位应该有多少人，一般不会超过。这是企业内部自己核定的。国资委一般不会过问，可能会对总部机关或者管理机关限定一个人数的上限，对一般的工人不会管。

回答（5）：

一般国企不需要编制，但也有正式工和临时工的区别，国企领导一般有编制，具体要看你单位事业单位改革时的政策而定，有关编制的一切都要经过编办批准！