求助: 关于实习协议的法律效力,求专业人士,或有类似经历的朋友解答!

1、根据您的相关表述，您应该是明年的6月份毕业，下面我基于这个假设回答你的问题
A：相关法律规定学生实习不定义为“劳动关系”，如果发生争议按照“一般民事关系”处理，在您的表述中可以看出您有一定法律水平，如“80%”的提出，但是您的所得不应该被视为“工资”，同时不受劳动合同法实习期工资不得低于正式工资80%的规定，原因就是您和该公司的关系不是劳动关系，而是一般民事关系。
B：我认为4000元的违约金的约定是无效的，您提到的这种违约金违反劳动合同法，我判断应为无效；我的这个判断似乎和A中的观点有冲突，我判断的依据是：既然劳动关系这种违约金都是无效的，那么一般民事关系规定该种违约金也应无效。
C：以上已经说明您和公司的关系不是劳动关系，所以法律上没有强制的提前多少天的问题，但是出于基本的人情处事规则和基本的礼貌，走人总是要提前打招呼的，具体时间自己酌定即可。
D：特别提示您的是，您签的是三方协议，据我了解这个东西可能和毕业以后的报到证什么的相关，所以比较麻烦，另外，学校站在企业一边，所以个人建议协商解决，和学校弄得太僵了，毕业以后那些小心眼的老师给你小鞋穿，滋味不好受。
E：本人是持证律师，但是日常做事不能只靠法律，还要注意人情世故，希望我的回答对你有点帮助。

1.根据你陈述的情况，男女双方（你表姐及姐夫）达成的协议，是他们自己的真实意思表示，协议内容不违背禁止性法律规范，故该协议合法有效。
2.如果双方已在婚姻登记机关领取了离婚证，则该协议已发生法律效力。即双方当事人应按照该协议的内容全面履行。
3.现在还不具备申请法院强制执行的条件。因该协议不能作为法院强制执行的法律文书。
4.你表姐现在可以向法院起诉，要求对方履行协议。待法院的裁判文书生效且指定的履行期限届满后，就可凭裁判文书申请法院强制执行了。
5.你姐夫下落不明的事实，不影响你表姐起诉。起诉后，法院可公告送达诉讼文书。

实习期内，双方都是可以自由解除合同的，只是要提前一个月通知对方而已，不存在违约金的问题。