关于劳动合同法14条，多少岁才算距离法定退休年龄不足十年？例如60岁退休，50岁算吗？

　　工作不同，退休年龄不同，具体可以参照下方给出的退休年龄。50岁不包括在60岁退休不足十年内。
　　法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;
　　(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
　　(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

关于退休年龄：男职工60周岁，女职工50周岁，特殊工种提前5年，从事管理和科研工作的女干部55周岁。
劳动合同法相关条款：
第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

男的60周岁，女的50周岁，60周岁退体，过了50周岁就属于距离法定退休年龄不足十年了。

算。法定退休年龄，女职工50岁，女干部55岁，男职工60岁。不同人有不同的法定退休年龄。

50周岁，包括在内！