人事文员的工作主要做些什么？

一般来说人事文员的工作是：
1、稽查考勤卡，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行。
2、员工请假、调休的登计，并统计每日请假人数，制作考勤的日报表。
3、将所有的考勤资料、请假单整理归档。
4、对所有员工的薪资异动汇总列表，员工职位的调动，交上级审核后再进行具体实施。
5、稽查考勤、工资等情况，发现问题的及时解决。
6、新进员工居住证办理、工伤保险的办理、就业登记、人口流动的登记、员工遗失的证件补办。
7、劳动合同的签定。
8、新进员工各方面的安排。
11、新进员工体检及老员工定期体检的安排与实施。
12、日常办公用品的购买。
13、各部门人员的招聘、通过各方法去找公司要的人才
14、上级领导临时交付的其它事项
大厂的话分工比较清楚，小厂的话还有管一些后勤啊食堂什么的

　　人事文员的工作包括很多：招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。

岗位职责：

1、协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。
2、对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。
3、协助人事部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。
4、全公司人员档案的电脑化创建与管理。
5、对试用期的员工进行试用与考核。
6、协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。
7、全公司奖惩手续的办理。
8、对各类材料进行签收，整理并分类归档。
9、每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。
10、月底对关联报表的整理并交于财政。
11、月底新工卡及饭卡的发放，月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。
12、对全公司钥匙的管理。
13、协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。
14、职工劳动合同、暂住证及各类保险的办理。
15、完成人事部门主管临时交托的工作。

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

参考：人事文员百度百科
http://baike.baidu.com/view/5263590.htm

人事文员的工作内容包括几大模块：招聘与培训、劳动合同签订、社保购买、绩效考核、工资核算等，但不同的公司人事分工不一样，有些公司有一个人事全部负责，有些由2-3个负责。但主要的工作内容离不开这些。

确切的讲,应该说是人力资源文员的工作是什么,因为人力资源包括六个模块,而且每个模块都有好多的工作,在一个大的公司来讲,分得比较具体,而在一个小的企业来说,就有可能要做六个模块的工作了,所以首先要分清你要问得是哪一模块的文员,比如说人力资源规划\招聘\培训与开发\绩效\薪酬\员工关系,每个模块的文员工作各不相同,建议你都看一下关于人力资源的专用书籍.

人事文员工作大致是考勤(公司员工的上下班记录,迟到早退,缺勤等),然后是整理资料,公司内部员工的所有资料归档.还有就是协助上级处理日常事务.
因为是人事文员,不是人事专员,应该不需要去外面招工.再说现在的企业招工都有在智能等网上注册企业帐号,进去后可以在网上招人.
至于购买员工社保,一般是一批一次性去办理.可以先跟当地社保局联系后再去.还会有人专门接待你的.

以上,希望采纳,谢谢!