市场营销专业需要考人力资源管理证书么？

2024-11-19 01:30:07

推荐回答（5个）

回答（1）：

1、人力资源管理师（二级）：
硕士学历，从事本职业工作一年；或本科学历，三年本行业工作经验；或大专学历，五年本行业工作经验；
2、助理人力资源管理师（三级）：
大专（高职）及以上学历，一年专职工作经验；或取得人力资源管理员资格证书后从事本职工作两年。
3、人力资源管理员（四级）：
高中（中职）或同等学历，一年专职工作经验或大专、本科在读的高校学生。

公司出具的相关工作经验证明原件，加盖公章
我觉得你有认识什么单位能用公章的人吗，或者你现在单位让你去么，你可以帮忙让他们开张证明就行了~
管理师是本科学历，三年本行业工作经验。你毕业2年多，不知道开3年行不行的啊，开的出你就可以直接考2级的资源师了~

人力资源规划（含专业基础知识）、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源专业英语，另外再包括理论复习和技能复习等。（人力资源四级无专业英语）
考试组成
二级：1、理论考核（选择判断等）2、技能考核（案例分析）3、英语笔试 4、综合面试
三级：1、理论考核（选择判断等）2、技能考核（案例分析）3、英语笔试
四级：1、理论考核（选择判断等）2、技能考核（案例分析）

今年9月有考

回答（2）：

营销专门有营销师.营业员等职业资格证书的..没必要考人事资格证书.

回答（3）：

通常情况下是不需要的。

人力资源管理证书主要是在企业从事人力资资源方面工作会用到，因为人力资源管理里面涉及的知识有组织结构、培训、绩效考核、劳动关系、薪酬等。

市场营销专业需要的是市场分析、市场策划、市场推广等方面的知识。

回答（4）：

没必要的。不过要考人力资源师的话，可以考三级，四级没多大用处的。
祝，好运。

回答（5）：

三四级的都可以啊！经验什么的找个中介就可以了···