新劳动法有没规定合同一定要签两年.

同上

2025-04-14 03:47:01

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回答（1）：

没有，劳动合同的期限可以根据你和公司的实际情况，自行约定。

劳动合同法仅就试用期进行了规定：　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

回答（2）：

没规定固定期限的合同一定要几年，只是你如果连续签两次固定期限的合同，就可以要求单位第三次签无固定期限的合同。

回答（3）：

没有，时间由双方协商确定，，约定试用期不得违反劳动法。

回答（4）：

没有！