绩效工资500是什么意思

2024-11-08 06:33:32

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回答（1）：

1、工资的结构：固定工资+浮动工资+特殊津贴
2、绩效工资属于浮动工资范畴。
3、绩效工资：从本意上来讲是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根本或主要根据是工作成绩和劳动效率。
4、根据你的绩效考核结果，绩效工资会在500的基础上上下浮动。

回答（2）：

绩效工资由四部分组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。绩效工资制度有其优越性的一面，但也有不足之处。

回答（3）：

绩效工资500就是需要经过考核合格后的工资，如果能保质保量完成绩效，就能拿到500，反之，就只能拿到一部分，或拿不到。比如：本月你的绩效考核为造10辆车，造出10辆，你就能拿到500，如果完成5辆，你可能只能拿到250。但是考核其实是复杂的东西，想要真正实现考核的作用，这样设置还是有问题的。