工作上做事情干活儿没别人快，老被指责刁难，怎么办？

2024-11-08 20:43:06

推荐回答（5个）

回答（1）：

1】主动跟领导沟通，化干戈为玉帛
如果你感觉到你的领导是在刁难你，那不用担心也不用害怕，直接找你的领导跟他沟通，大家坦诚不公的把话说出来，那你才知道领导是因为什么事情在为难你，你心里也有个数，在以后如果遇到这样的问题，你就知道该如何解决了，不用在那儿互相的猜心思，误会解决了，那自己工作起来也会更顺。
【2】学会隐忍，人在屋檐下不得不低头
如果你是个不善于表达的人，那就只能选择隐忍了，谁让人在屋檐下不得低头呢！但是人也是要有一个度的，如果领导只是为难你，让你做一些复杂的工作，或者是给你加大工作量，那你就老老实实的干就好，让领导出了这口气，可能也就释怀了。但如果领导的刁难已经伤害了你的尊严，那这个时候就无需再忍了。
【3】自我反省，看自己在哪方面得罪了领导
如果你根本不知道领导为何刁难你，那不妨要学会自我反省，把自己近段时间做的事情，一一的缕清楚，看到底是哪个环节出了问题，然后再针对自己，做到这些事情作出补救的措施，看能否得到领导的谅解。
【4】先无视领导，然后退一步
面对领导的刁难，你也可以选择无视他。俗话说一个巴掌拍不响，如果领导看到你是这样一种状态，那他就算是有再多的刁难也都会慢慢消掉的！无论领导怎么刁难你，那你换种心态，觉得他就是在正常的安排你的工作，不用刻意去跟他对着干，就当这件事不存在好了。时间久了，慢慢的领导也就淡忘了。

回答（2）：

那就提前多花时间去做，多想一些技巧提高速度。速度比不上别人，就要在工作细节和全面性上做得更完美更出色，不必太在意指责，少说多做就行。

回答（3）：

努力做好自己的工作，起码一天比一天好吧，干的快了，自然也就不会再被人刁难了，笨鸟先飞，好好努力，总有比他们强的那天

回答（4）：

有些人做事快，有些人做事慢，这是人的性格决定的。你也不必太在意，如果不喜欢这工作就换一换，如果还喜欢就继续努力。慢不要紧，慢但不要出错，俗话说慢工出细活，还有就是熟能生巧，时间长了大家会喜欢你的，我最喜欢《士兵突击》里的王宝强了，大家都不看好他，但最后他通过努力赢得了大家的尊重！你也可以做到的！加油吧！

回答（5）：

自己的问题，怨不得别人，唯有将自己变得强大，把工作做到精益求精尽善尽美，让同事仰慕你，让老板离不开你，那样这些烦躁的问题就不复存在了。