养老保险:并非交得多就同比例地领得多
单位按职工缴费工资总额的20%缴费养老保险,职工按个人缴费基数的8%缴纳,职工应缴部分由企业代扣代缴。养老保险并非缴得多退休后就会成比例拿得多。养老保险中对于企业缴纳的部分会进入统筹,即未来是由全体退休人员共享;个人缴纳的部分,才符合缴得多退休拿得多。
(答案转自湖北智点道)
要想退休后领取养老保险,需要缴费满15年。缴费年限不满15年的参保人员,到达法定退休年龄后,把养老保险个人账户储存额一次性支付给本人,同时终止养老保险关系,不得按月享受养老保险待遇
在缴费百年限相同的情况下,基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。因此,在养老金的两项计算中,无论何种情况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取度是无限期规定的,只要领取人生存,就可以享受按月领取养老金的待遇,即使个人帐户养老金已经用完,仍然会继续按照原标准计发基础养老金,况版且,个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平权均工资的增加而增长。因此,活得越久,就可以领取得越多,相对于交费来说,肯定更加划算。
养老保险的计算,就本人的因素而言,是根据本人缴费基数,缴费年限和个人账户确定的,外部因素还包括社会平均工资,本人缴费基数越高,缴纳的月数越长,领取的退休养老金就越多,这个是毋容置疑的。并且在退休之后的调整中,也基本是参照本人缴费年限进行调整,所以,缴费年限的长短,对你退休之后的调整增加额度,也是起到很大的作用。