不给解约函，也没多大关系的。
再找一份工作，拿着正式劳动合同和新单位接收证明、报到证、身份证到新单位人事局人才中心办理接收证明，再回原单位所在的人事局人才中心办理改派。办理人事代理，就保住了。
如果新的工作单位与原工作单位，同属一个人事局，就不要改派了，可以直接报到。
去学校领取一份新的就业协议，然后和新的单位签好，拿给学校进行报到证改派。
不一定需要解约函的，改派后让新的单位所在地人事局或人才市场开具调档函，就可以进行档案转移了。
放人才就是保留干部身份，如果有单位就更好了，让单位开调档函，转移到单位对入社保很有利。
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