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公司因经营困难给员工放假 发1100元生活费 （最低工资的百分之八十）放假一年后解除劳动合同 补偿
公司因经营困难给员工放假 发1100元生活费 （最低工资的百分之八十）放假一年后解除劳动合同 补偿
2024-11-15 10:09:36
推荐回答（3个）
回答（1）：
按劳动合同法规定，公司解除劳动合同，就按劳动者近12个月平均工资来支付经济补偿，但劳动者此类情况，可以与公司协商，或者反映的劳动局解决，按劳动者原发工资赔偿。
回答（2）：
可以按一年工岭发放工资
回答（3）：
应按全工资算
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