在公司工作5年，一直没给交保险，想向劳动仲裁起诉，公司会赔偿多少钱

要看您想达到什么样的结果。如不想在这个公司做了，直接以公司未交社保为由与公司解除劳动合同，公司会向您支付经济补偿金，工作满一年，支付一个月的经济补偿金，不满半年的，为半个月经济补偿金。 如果想要公司补交社保，在中国什么地方申请劳动仲裁，就是在同一地方，会因政策的不同，支持缴纳社保的年限也不同。而且现在中国绝大部分地区的法院，都不受理此社保争议案件。现在在上海，劳动仲裁时，只支持要求公司补缴一年的社保，而向劳动监察及社保中心投诉，支持要求公司补缴二年的社保。建议向当地的社保中心投诉，要求处理。此方法最快捷，效果最好。如处理不了，再申请劳动仲裁及到法院起诉也不迟。建议在离开公司后，不要超出一年的时效，否则仲裁及法院都不受理。只能向社保中心投诉。

1、在公司工作5年，一直没给交保险，用人单位未交社保的，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社保的，劳动仲裁不受理补交社保的案件的。
2、《劳动保障监察条例》

第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

　　（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

　　（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；

　　（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

　　（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

　　（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

　　（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；

　　（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

　　（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

　　（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

没缴纳社保仲裁委和法院一般不受理的，你直接向社保部门投诉，到时让公司补缴。

另外你可以据此要求解除合同，要求公司支付5个月的经济补偿金。