一般是用工单位依据劳动者每月收入开具但由于劳动者本身和用人单位的关系，被告可能会提出证据合法性质疑，在司法实践中，一般是采取社保缴费基数来确定即：劳动者可以在人力资源和社会保障部门打印社保缴费清单，依据缴费基数来确定待遇
