我是打的暑假工，去应聘的时候说的是长期工，因为暑假工不招，我要怎么辞职啊？

没好久开学了，签的合约是一年，打工的时候说的不读了

2024-11-18 23:29:56

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回答（1）：

签了合同要辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，向用人单位提出申请，双方协商一致就可以解除合同，可以辞职要走辞职流程。

先写一封辞职信，内容包括离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。进一步与主管详谈，在和主管详谈之前，必须准备好离职的充分理由。

在和主管谈妥了具体离职意向并征得同意之后，就应该开始着手交接工作。决定离职之后，会有一系列人事手续要办，各个公司的规定不同，具体以合同为准。

扩展资料：

辞职规定：

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

参考资料来源：百度百科-辞职

回答（2）：

就说自己高考没考好，不想上大学才出来打工的。但现在又改变想法了，想回去复读。
你都签合同的，想必这公司也不算太烂，那么进公司不到三个月就算还在试用期的，试用期辞职不用提前一个月的。有的提前一周或三天就可以了
只要不是自离，工资不会少你的。关键是你那公司得符合劳动法。

回答（3）：

你就说你干了一个月，感觉很累，所以你决定回去复读，明年考上一所好的大学，以后可以找个轻松点的工作，你现在就得交辞职报告！

回答（4）：

额！你合同都签了！请律师也没用！你是长期工，最少干三个月以上才能辞职才有工资！不然没工资！

回答（5）：

提前一个月辞职

可以说家里有事或者想去别的城市发展等等