在单位里因公受伤，若无人出面证明，如何认定为工伤？

当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

你的病是否和工作有关，即职业病，你可以到医院开证明，如能证明是职业病就可以看作是工伤。
其实我觉得您的病和职业病可能有关系，
确定了就可以协商索赔，索赔不成，收集证据，比如医院证明之类的，就可以起诉。
祝你早日康复！！！

确定是因公受伤者,可以要求申请工伤,让公司出面到劳动局申请工伤认定的

应该说清楚是怎么受的伤哦，真是在单位受伤的话，有劳动合同就行了。

你是做什么工作，怎么受的伤？如果与椎间盘突出证的致病因素没有相关的话，就不能算工伤。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。