大学还没毕业时跟公司签订了就业协议，上面有违约金2000。后面与公司签了劳动合同，工作了半年辞职了

2025-03-22 08:16:13

推荐回答（4个）

回答（1）：

向劳动者收违约金这种东西，本身就不太合法。除非证明劳动者离职给单位造成了损失，或者投入了培训费等，其他都不合法。所以没必要交违约金

回答（2）：

不用再交了。
你再具体看下关于三方协议的约定，违约金应该是不来公司上班或不与公司签订劳动合同才支付的。既然你已经与公司签订了劳动合同，就是履行了约定，不存在违约的事由，所以不用交了。

回答（3）：

不用。辞职了就不是违约。除非你不说就跑了。辞职是双方同意的情况下，不算违约

回答（4）：

不用。
可以肯定的告诉你。