我10年1月开始在某家公司上班，11年6月离开公司，没有签订劳动合同，但是公司为了应付社保偷偷弄了假合同

2024-11-18 15:44:51

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回答（1）：

可以啊，因为按照劳动合同法规定，单位未与职工在一个月内签订劳动合同的，用人单位得自职工入职次月起，即2月份起支付你双倍工资，虽然单位已经为你缴纳了社保，但这不是不订合同的理由，你可以向当地劳动监察机构投诉，要求维权。具体请咨询当地的劳动保障机构。

回答（2）：

如果该合同有你签字，你就不能主张没有签订劳动合同双倍工资。

回答（3）：

如果确实没有签订书面劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资。