58问答库 > 一个月的正常出勤天数是怎么规定的，如果这个月是满勤，但出勤天数是21天，应该怎么计算工资

一个月的正常出勤天数是怎么规定的，如果这个月是满勤，但出勤天数是21天，应该怎么计算工资

2024-12-02 18:40:58

推荐回答（5个）

回答（1）：

计算月工资，不是按照实际出勤天数计算。
职工工资是月平均工资，一年之内，有31天的月份，也有30天的月份，二月份最少，每月的公休日也不一样，所以每个月实际出勤天数不一样。
一般计算当月出勤天数，按照当月实际天数扣除公休日天数，即为当月实际应出勤天数。
职工全勤，是当月实际出勤天数。职工缺勤，按照实际缺勤天数扣除。
在计算工资时，每个职工的工资标准是固定不变的基数，只扣除缺勤天数即可。

回答（2）：

恩，用你的基本工资除以22，就是每天的工资，出勤天数21的话，要扣一天的工资~
但是是不是扣全部要看你是病假还是事假或者旷工~
法定休假时，休息也是有正常工资的，上班就有加班工资~

回答（3）：

是按照每个月休息天数和法定假日来计算的，比如10月份，会有3天的法定假日，还有8天的正常休息，那10月份的休息日为11天，正常出勤因该是20天。如果是做工资的话也应该按照20.83天计算。

回答（4）：

回答（5）：

是的从你底薪扣除