1、劳动法规定了国家资保障制度,具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准;
2、普工也是劳动者,适用最低工资标准,具体标准,参考当地规定;
3、法律依据:《劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平;
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
劳动法没有规定普工的最低工资标准。
但有明确【劳动者】的月收入不得低于当地市政府规定的最低工资标准。
各地按当地经济情况有规定当地最低工资标准
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