公司只交三险是不合法的。
五险又称社会保险,社会保险属于强制性保险。所谓强制性是指国家通过立法强制实施,劳动者个人和所在单位都必须依照法律的规定参加。
在上海市工作的外地户口缴纳社会保险所需资料:
1、上海市居住证及其复印件;
2、身份证复印件;
3、2张1寸照片;
4、最高学历复印件。
扩展资料:
企业不交社保的惩罚:
企业如果未按规定为员工按时足额的缴纳社保,那么企业将会负上一定的行政责任。根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,将由社会保险行政部门责令限期改正;如若逾期不改正的,将会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五百元以上三千元以下的罚款。
不为员工交社保也会负上民事赔偿责任:公司要赔养老金等损失,因不交社保而员工解除劳动合同的,公司要支付经济补偿金。
参考资料来源:百度百科-五险
我是做人事这块的,公司这样做是合理的,这是因为上海从2011年7月1号开始实施的新保险法,综合保险取消了,只有社保了,公司必须给员工缴纳社保。但是外地农村户口是采取“五年过渡”交社保三险的,而城镇户口必须和上海户口人员一样缴纳社保五险的。希望我的回答可以帮助到你,如果还是不太明白,可以给我留言~
一般上海只强制外地的城镇户口才可以交五险的,如果你是外地户口想交五险除非公司同意帮你交,或者到某公司前就谈好条件的,如果公司不愿意帮你交你是无法强制要求公司帮你交五险的。
这是因为上海的政策,政策是从2011年7月1号开始实施,本来是外地农村户口是不可以交社保的,只能交综合保险。而城镇户口可以交社保。政策改了后是可以交社保的,但是只能交养老保险,医疗保险,工伤保险。而不能缴纳失业保险和生育保险。政策的详细信息可以到上海相关的网站上查哦
不知道你所说的三险说是不是:养老保险、医疗保险、失业保险?
你先看看自己的工资明细是不是按下面的比例缴费,我们再来判断你们公司是否真的只给你交了三险:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;