首先，需要单位领导的支持和认同；再次，需要一个组织安全生产教育培训的组织来管理；再次，分析组织中需要教育的人员和素质，注意要抓住关键人员；再次，制定安全生产教育计划；再次，编制安全生产教育培训的教材和案例，要根据不同层次的人员针对性编写；再次，组织各层级的安全教育培训班，培训的过程中要生动些，并且结合到个人的利益；最后，绩效评估，然后进入到下一次的教育循环，要不停的培训，宣讲等。
