选调生考试和公务员考试科目和参考书的异同？

考试的科目是一样的，都是行测和申论；

参考书公务员考试和选调生的书籍是分开的，从考试科目上来说：

公务员考试：江苏公务员考试笔试公共科目笔试分为A、B、C三类。考试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》，另外，报考公安机关人民警察B类职位的人员，除了要参加公共科目考试外，还需参加公安专业科目考试。

选调生考试：江苏省选调生笔试科目为江苏省公务员A类考试科目，包括《行政能力测验》和《申论》。

扩展资料：选调生和公务员的区别：

选调生：就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养。这批毕业生简称“选调生”。

从培养目标上来说：

公务员考试：非领导职务国家公务人员。

选调生考试：党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

从培养措施上来说：

公务员考试：主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

选调生考试：采取岗位培训、脱产轮训等多种形式。

从选拔程序上来说：

公务员考试：采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

选调生考试：采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的办法。

从管理使用上来说：

公务员考试：公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

选调生考试：选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

从报名条件上来说：

公务员考试：具有中华人民共和国国籍；18周岁以上、35周岁以下，硕士以上学位应届毕业研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下；具有大专以上学历；具备正常履行职责的身体条件；具备拟任职位所要求的其他资格条件。

选调生考试：除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，学习成绩优，组织能力强，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。

从发展前景上来说：

公务员考试：招考录用的公务员，是普通的机关工作人员，提拔速度相对较慢。

选调生考试：选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。

选调生考试限制条件比较多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生。通常要求是党员，学生干部，受过省级以上表彰，学习成绩在同专业排前30%。所以如果符合条件还是抓住这宝贵的机会，等到国考报名开始，笔试时间又不冲突，再去考公务员也是可以的。

不管怎样，考生还是要根据自己的实际情况进行准确的选择。最后，祝愿所有考生都能做出最正确的选择，顺利通过层层选拔，进入自己理想的岗位！

参考资料：公务员考试_百度百科

选调生考试一般针对的是应届毕业生，考试科目根据各地方的不同而略有同，有的地方考两门《行政职业能力测验》和《申论》，有的地方考三门《行政职业能力测验》、《申论》、《公共基础知识》，有的地方只考一门，《行政职业能力测验》或者《公共基础知识》。

公务员考试针对的是有基层工作经验的人和应届毕业生，考试范围比选调生要广。公务员考试分为国家和地方，国家公务员考试考《行政职业能力测验》和《申论》，地方的也考《行政职业能力测验》和《申论》，也有的地方加考《公共基础知识》，比如江苏。 

参考书最好根据招考简章来，考什么科目就买什么书。《行政职业能力测验》和《申论》按照公务员的标准买，要是还考《公共基础知识》那么就单独再买一本《公共基础知识》。

扩展材料： 

中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

参考资料：百度百科-公务员考试

1、没有什么差别，考试科目都是申论和行测，不同的话也就申论的复习侧重点不同。

（1）选调生考试一般不指定专属教材。考试科目为：《行测》《申论》。考试题型一般来说，行政职业能力测验和公共基础知识为客观性试题，申论为主观性试题。

（2）公务员考试，各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。

2、可以一起准备。

报考各类编制考试，如：公务员考试、教师招考、选调生、村官等不受什么次数限制，只要时间上不冲突，可以参加多次这类考试：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制的省份、城市的公务员考试，只要是符合招考条件的都可以参加。

扩展资料：

选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的，其区别主要有：

1、报名条件不同

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部，本科生大部分省份要求是应届毕业生、中共党员、学生干部，三者缺一不可；研究生条件可酌情放宽，一般只要求中共党员、应届毕业生。

2、培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；

公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

3、选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

选调生的面试由各市委组织部组织，公务员面试由当地人事局负责。

4、培养管理的措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。

5、管理使用有所差别

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

6、发展前景有所差别

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部；而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

参考资料：百度百科_选调生

选调生考试和公务员考试的考试科目略有差别。
公务员考试的公共科目是《行政职业能力测验》和《申论》。
选调生的考试科目因地区不同有所不同：
多数考的也是《行政职业能力测验》和《申论》，部分地区还要有《公共基础知识》，有的地方只考一门，《行政职业能力测验》或者《公共基础知识》，还有的地方甚至不用考试，直接面试的。
参考书最好根据招考简章来，考什么科目就买什么书。《行政职业能力测验》和《申论》按照公务员的标准买，要是还考《公共基础知识》那么就单独再买一本《公共基础知识》就可以了。
选调生考试和公务员考试主要有几下几方面的不同：
一、报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
二、培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
三、选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
四、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

考试的科目是一样的，都是行测和申论，参考书公务员考试和选调生的书籍是分开的，你对应的买各自的书就可以了，选调生的书籍里会有一些真题。

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。 根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。