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如何将六天制工资拆分成五天制底薪同周六的加班工资，又不会触犯劳动法？
如何将六天制工资拆分成五天制底薪同周六的加班工资，又不会触犯劳动法？
2024-11-15 19:36:44
推荐回答（3个）
回答（1）：
按加班工资计算加班费，保证月度工资高于最低工资标准即可。
回答（2）：
每天加班跟每个月加班都有限制
每天工作时间跟每月工作时间也有限制，在区间内就可以
回答（3）：
合法
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