时隔多年,建议你请个专业律师帮忙打这场官司!以下是赔偿标准及法律依据:
http://wenku.baidu.com/view/4f41960d844769eae009ed91.html
这个是职业病。可以依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国职业病防治法》的相关条文申请赔偿!
至于能不能先申请,可以考虑与用人单位协商下,这样更容易先拿到赔偿去治疗。
如果该企业还存在或者被其他公司兼并和收购了的,都可以尝试着申请,
1、先整理还原始资料、和单位劳动关系的证明、伤残鉴定资料、以及其他的相关信息资料。
2、至当地劳动管理部门(劳动局)(县级),咨询相关补助事宜。
3、有些地区在政府管辖的民政部门(县级),也会帮助解决,可以去了解一下。
各地区的经济状况都不一样,所以相关措施、民生问题都有很大区别。至少自己得去尝试一下。