人事档案托管在人才交流中心，托管到底有什么用呀？

2024-11-16 19:40:03

推荐回答（5个）

回答（1）：

托管的作用就是替你保存档案，因为档案是不能放在自己手里面的。
1、人士档案制度是从计划经济时代沿袭过来的，那时候每个人都要有档案，干部归人事局管，工人归劳动局管；
2、现在市场经济时代人事档案的作用已经不大了，很多公司在招人的时候也不看这个，但是档案不能放在自己手里，总是要有一个地方保存，托管在人才交流中心就是这个作用，现在托管已经不收费了，全国都一样；
3、如果你后面要考公务员或者是进事业单位，人事档案还是很重要的，公务员和事业单位的员工必须要有人事档案，而且人事档案必须很健全才行。所以一定要把人事档案托管在人才中心，千万不要弄丢了。

回答（2）：

托管是对个人信息履历的保护和管理，非常有价值，一般都是在托管在户籍地或工作地的人才交流中心。作用主要是开具升学迁移、结婚证明、身份认定、工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称晋升的申报、职称的验证、出国（境）政审、户口管理、人事考核等手续等材料的凭证。托管主要服务有代办住房公积金、协办养老保险、办理退休手续、人事关系及档案转出、为委托人办理政策规定的其他人事业务等。一般是由于本人离开原户籍地或者新工作地没有接纳本人户籍或无工作单位的，那么就需要托管，方便以后办理各项相关事宜。
人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。

回答（3）：

回答（4）：

在未来很长一段时间内，我国现行的档案管理制度不会取消。此外，出国、升学、结婚、生育等很多方面都需要档案。

由于档案记录着个人的信息，与许多重要的福利、保险等政策有关系。

因此，在现行的档案管理制度下，随意弃档并非明智之举。

回答（5）：

高等院校的转正定级确定干部身份、职业的晋级考试、尤其是事业单位、公务员等等还是要档案的，