58问答库 > 在试用期内辞职，公司并没有签合同，却说要等一个月后才能离职，不然就得即辞扣一半的钱。怎么办？

在试用期内辞职，公司并没有签合同，却说要等一个月后才能离职，不然就得即辞扣一半的钱。怎么办？

2024-11-17 05:25:46

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回答（1）：

我不知道你工作了多久。你看一下下面的法律规定吧。这是《劳动合同法实施条例》的规定。

　　第五条　自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

　　第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

　　如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。

　　如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。

回答（2）：

等一个月后没有任何依据。劳动合同法没有这方面的规定。但是，试用期间，劳动者可以随时提出终止劳动关系，用人单位也可随时提出

回答（3）：

试用期提前三天辞职就行，不用经过公司同意的。。。