开民主生活会如何给领导提意见

开民主生活会给领导提意见，可以从以下几方面考虑：
（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
（2）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
（3）、建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
（4）、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
（6）、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

1，建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
2，建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
3，建议领导提拔干部要坚持“四化“标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
4，建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
5，领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
6，建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。

回答 共1条
1.对工作不知道劳逸结合，总是加班，不会休息。万一把自己累坏了，对于公司和国家都是损失。
2.对下属有性别偏见，只知道带领男职工娱乐活动等，平时看到女职工就脸红，从不和女性单独相处。
3.缺少领导威严，对下属过于和蔼，很多事情还帮着下属做，关心职工多过于自己。
4....
这样的回答正好符合周立波所说的最新10大傻

你真有意见就应该用红油漆写在领导办公室墙上，在民主生活会上添什么堵

就找些局长在细节上做的不够的，但又不会对他影响很大的问题，注意把握尺寸，小心过火了让你吃不了兜着走。呵呵