这167小时要看是哪个月了。
关于计算工作时间，国家规定单位因行业特殊需要，可以申请综合计算工时。但是，必须申请并得到相关部门的批准后方可实行。综合计算工时的最小单位是以月为单位进行综合计算。
但是，《国务院关于职工工作时间的规定》中明确规定，每周40小时。如果超过部分则为加班，如果是延时或周末加班，可以换休。换休后就不用支付加班工资。但是如果是法定节假日，不可以换休，只能支付三倍工资。
关于加班费的问题你可以去劳动仲裁部门提出仲裁申请。但是，加班费的相关证据不容易取得和认定，相关的申诉风险需提前做好心理准备。当然，所谓风险只是该要的钱要不到而已。
关于加班费的举证问题，你可以参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》中第九条，让单位举证。
但是，你必须提供基本的证据，才可以立案。例如部分考勤记录。
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