人力资源方面的问题。。。各位HR

首先恭喜你找到了工作！HR这项工作实在是具有挑战性，但你不必要担心专业不对口，告诉你，人力资源管理这个专业最早于1994年才有，也就是说1998年才是第一届毕业生，当时由中国人民大学与南京理工大学试点。所以说现在很多HRM或HRD都不是人力资源管理出身。人力资源管理师职业资格考试是一个很好的项目，比较全面系统的讲解人力资源管理，但有一点是，培训只有10次课左右，老师讲的时候都是填鸭式的，对于非人力资源专业的学生而言，一定要课前认真预习，课中认真听讲，课后认真复习，以系统学习知识为目标，而不是单单为了一张证书。建议从最基础的人力资源管理员开始一步步往上考、学，几年后，你必将是一名优秀的HR！开始动作并坚持吧，祝你好运！（至于看那些书，单独为了看书而看书没有多大意义，随便买本就可以，关键是带着问题学习，如果非要推荐的话，那就推荐加里德撕勒的《人力资源管理》中国人民大学出版社第12版）

看看杜拉拉升职记这本书，希望里面能吸取一些对你有用的东西。

就三本书
<企业人力资源管理师》（三级）中国劳动社会保障出版社，大部分内容都在这本书上；
《企业人力资源管理师》（基础知识）中国劳动社会保障出版社；
还有一本〈职业道德〉国家职业资格培训教程，没什么用的

可以去考《企业人力资源管理师》证，这个证书是全国统考，由劳动和社会保障部门颁发的，权威高，全国通用。报名可以找当地一些专业正规的机构咨询。

先去买本劳动法和劳动合同法的书籍看，最好不要下电子版的，要买书看！买一些基础性的书籍咯！人力资源靠的是专业和经验，多找找一些案例看看，对自己很有帮助！

我学的人力资源管理，现在从事的也是人力资源管理工作。虽然大学所学在实际工作中不经常用到，但是，大脑中确是有一个知识体系的，所以需要用的时候可以迅速定位。对你来说，因为不是人力资源管理专业，可以考人力资源管理师，关键是系统学习一下，掌握各个模块的主要内容以及人力资源各模块内部和与外部之间的联系，形成体系框架。在就是，刚工作，钻研一下合同、保险等法律规定和公司内部的各种体系文件，你们公司有的话最好钻研一下组织结构图、工作说明书等基础工作分析文件，这是你开展工作的基础。无论哪个模块，做人力资源，经验很重要，需要慢慢积累。