当然不会给啊,如果公司给你签订的是劳动合同,那么他就必须上社保,如果不上就是违法。
像你这种情况除非公司不给你签合同,至于社保是否能否变现这得你自己跟公司协调。
不过从法律上是不支持你们这么做的。
建议不要如此做,参保是每个人的义务。建议协商,因为就算你把钱补给他了,以后他去告你照样要被他社保。
没这个规定。
管你员工愿不愿意。 要是公司不给员工买,被逮到就是违反规定
这就是所谓的强制保险了,就像交强险一样,不买上路,逮到就罚!
如果员工真不交的话,按说公司应该辞退员工。
一分不给,不买直接开除.