其实没什么 你要有诚意去 其实不一定说你怎么做怎么做他肯定会聘用你 往往一瞬间他会决定用不用你 你的一些细节的表现 可以让他感觉到值不值得用你 就像我两年前 什么都不会 对动画一点都不了解 就是因为我的一些诚意和一些小的细节 让人事合部门主管感觉 哦 这个人还不错 值得我用 那他当天晚上就打电话通知我第二天去培训了 你说你会得再多 没有诚意 或者说一些小的细节让他觉得很失望之类的 他就不会去考虑你了
要让他感觉你会长期在他公司工作，不会跳槽，
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