“试用期”只是整个劳动合同中的一部分（比如合同期：一年，其中试用期三个月）。试用期满，甲方没有提出中止合同的正当理由，可以理解为合同自动延续至合同期满（当然，你也可以在认为不合适的情况下，提出中止合同）。
从法律的角度上来讲，什么都不是。不过现在大部分公司都没有签的。
国家规定使用期最长不可超过6个月
