个人体检和单位体检有什么区别

第一，两者对象不同，普通健康体检的对象可以是任何人，而单位健康体检的对象是单位里的劳动者；

第二，两者目的不同，普通健康体检是为了发现区别于正常人的病患而实施的健康检查，而职单位健康体检是针对劳动者是否适宜从事特定的作业岗位而实施的健康检查；

第三，两者组织形式不同，普通健康体检只需挂号即可体检，无须其他的手续、材料，而职业健康体检必须由用人单位出具书面委托，并提供劳动者体检名单、职业史信息、所接触的职业危害因素，方可为单位健康体检做足充分准备；

第四，两者诊断依据不同，普通健康体检的诊断依据是临床诊断相关技术规巧汪判范，而单位健康体检的诊断依据是《职业健康监护技术规范》；

扩展资料

中华人民共和国职业病防治法第三十六条　劳动者享有下列职业卫生保护权利：

（一）获得职业卫生教育、培训；孝改

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康陵盯复等职业病防治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。

参考资料来源：百度百科-入职体检

参考资料来源：百度百科-单位体检

没有本质区羡态别。因为体检的流程和仪器又不可能是两样的。
个人体检呢依据自己的需要，看主要想检测哪方面，单位呢分入职体检和组织兄扮源的员工福利两种，入职体检一般相对较简单，毕竟主要是看你有没有什么危害别人健康或者比较严重容易出现自身安全异常的疾病，福利体检的话看公司啥待遇了，待遇好可能项目就多一些。
还有就是如果是入职体检，如果缺芹体检处好说话，报告都可以改，个人体检的话就没必要忽悠自己了。
其他的一模一样

一般单位组织的体检比较基础，没有如唯太强的针对性，走走过场。
但是个人健康体检的话，一般针对性很强，结合体检者的健康情况、既往病史、生活习惯、工作性质、年龄、轿橡滚家族遗传疾病闭余等多个方面，再根据体检者自身的要求为您制定个性化的体检方案!这样可以更好的对疾病做好及时的发现和相关的预防!