辞职时老板挽留你怎么办？

2024-11-17 10:23:34

推荐回答（5个）

回答（1）：

年轻人不要好高骛远，你即便真的是金子你又怕什么呢？不要相信工作越换越好，现在经济危机还没有结束，都不好找工作既然人缘和待遇都很好为什么不留下？既然领导挽留你这说明你干的不错，你应该高兴啊，为什么剑走偏锋。
原因1：年轻人有时候想法和做法不一样或是很冲动这些都是可以理解的，但是因为工作经验的不足辞掉现在的工作很有可能会处处碰壁。
原因2：我很清楚你现在的想法，因为我和你一样大，我的工作性质相对来说一样，但是我已经在现在的岗位上度过了3年的时间，这三年的时间里我本着平凡的岗位创出不平凡的成绩。本着对我们部门领导斗心计，说话的方式，还有少说多听多做的原则才走到今天，我把我的青春都给了公司我为什么要走，别人赶我走我都不走。

回答（2）：

千万别觉得对不起老板。铁打的营盘流水的兵，老板估计会想两句话：手头工作能交接好吗别耽误工作。得再招一个了。辞职跳槽都是非常正常的事。一般大多数老板都是无所谓的态度吧，只要工作交接好，最多也就是再招一个人罢了。别不好意思开口，如果找到更好的工作了就直接辞职就是，说的客气点，感谢公司培养领导照顾什么的。如果现在还没有清晰的计划，只是感觉以后会辞职，那就先不要烦恼了，毕竟先这么干着还是月月有工资拿，一边磨炼自己，一边寻觅机会，有好机会了再辞职也不晚。

回答（3）：

看了你的想法，我觉得是一半对一半不对。什么叫才能真正的学到东西？一家是大公司，所有的一切都已经成熟你每天只需要按在规定去做就好了。不需要你有什么自己的想法。一家是小公司，什么都不成熟，也没有标准，这些都需要你去制定，你会选择哪一家？你又觉得哪一家更能学到东西呢？
学东西是要靠自己主动的，我想你既然是做财务的也应该有做财务方面的朋友吧，你完全可以去主动请教一下他们公司成熟的一些方法，从中挑选出较适合现小公司的做法来做为标准。这样你才能从中真正的学到东西。这样才能真正为你今后的发展渡金。何况你也说了，你们老板对你很不错！那也一定会支持你的做法的。

回答（4）：

每时间简单说如果一定要辞职那就辞如果一定要留那就委婉拒绝如果一定要等那就说好在晚一个星期两个星期仁至义尽

回答（5）：

在一个公司的留于走主要是看将来的发展和一个你对未来的规划，你目前努力工作就是对老板的报答