肯定算的。赶紧自己拿着劳动合同，同事写的事故发生经过并签字按手印，以及医生的诊断证明、你的身份证复印件、公司的营业执照复印件（百度搜索企业信息查询，根据提示查询公司的营业执照并打印出来就可以了），到劳动局工伤可，根据规定申请工伤认定，这个是有期限的，个人一年，过期就无法认定工伤也无法得到赔偿。
根据《公司保险条例》第三章 工伤认定：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
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