一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。 二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 三、缴纳比例不同 五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例： 1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8% 2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2% 3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。 四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。
个人社保和公司社保，在性质上是相同的，都是城镇职工社保，只是参保对象的区别，所以二者之间是可以互相转换的。比如作为在岗职工，一旦辞职离职以后，可以转为以个人身份继续缴纳；作为以前以个人身份缴纳社保的人员，如果找到合适的工作，可以将个人社保转入公司社保，由公司进行缴纳。所以个人社保要转为公司社保可以通过三种方式来解决。
一是找公司就业。这种方式是最为划算的一种方式，如果想将之前个人的社保转为公司社保，直接找到一个合适的公司上班是最好的途径。当然要找到一个合适的公司上班，对于有的人可能是比较容易的，对于有的人可能就比较难，既要看自身的能力、水平，还有年龄等方面的因素。只要找到了合适的公司，而且是为员工缴纳了社保的公司，都可以将自己的社保关系转入公司，由公司继续缴纳就可以了。当然如果不在同一个社保统筹区的，这就涉及到社保关系的转移问题，可由所就业的公司人力资源部门的同事协助办理。
二是找公司挂靠缴费。个人社保如果自己想转为公司社保，自己又无法找到合适的工作的，可以找一家朋友或是熟人的公司进行挂靠。挂靠方式一般只有朋友和熟人才有可能，挂靠公司缴纳，就是所挂靠的公司将你作为公司员工，列入社保缴费增员名单，就可以在该公司挂靠缴费。由于是挂靠关系，所以社保费用还是需要你个人来全部承担，但是养老保险缴费比例要增加4个百分点。主要是公司缴费养老保险的缴费比例为24%，个人缴费比例是20%，所以挂靠公司养老保险要多增加4个百分点。
不同的缴费方式是有区别的。1.险种不同：单位缴纳范围更广泛（五险），个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。2.费用有差别：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担。3.缴费标准不同：单位按各地区情况不同，个人按最低标准缴纳。
个人交社保和公司交社保有什么区别呢？
单位交，会由单位承担一大部分，比个人交要少很多；但单位通常会选择最低档缴纳社保，个人则可以随意选择基数进行缴纳。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024