如果是因为旷工被开除是没有补偿的。
但是单位以旷工半天为由开除，有一些不合情理，当然具体的还要看你从事的工作岗位、单位经营范围，单位规章进行判断的。
劳动合同法
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024