学做技术好，还是管理好

有人说：“做技术一段时间后会收入封顶，而且技术转型难，一旦有个全新的技术出来，那老技术全没用了。但是做技术比较稳定，在经济发展缓慢的年代更显优势”；
也有人说：“做管理本来就是不断超越，转行转型快，收入不封顶，但越高越不稳定”；
还有人说：“做技术里的管理者会更好的，这样你不会失去技术，又能得到管理知识；最重要的是要有一个合适的平台”。
其实，不管你是从事技术类的工作，还是管理类的工作，虚销都要认清从某种概念上来说，技术类的工种和管理类的工种在本质上是没有太大区别的。为什么这么说呢？
因为不管你从事技术类还是管理类，都要结合你自身的条件，认清哪方面更能体现你的价值？哪一个方向有更大的发展空间？还有就是你心里到底想要什么样的工作环境？
在作出决定之前，我们应该认清一件事，对于工作是否热爱取决于两方面：外部驱动和内部驱动。然而很多时候，我们只关心内部驱动，而忽略了外部驱动。内部驱动指的是自我感受，而外部驱动指的是环境反馈。
首先应该谈谈自我意识方面的东西。你要确定知道自己真正需要什么，热爱什么？你对所期待的不管是技术工作也好还是管理工作也好，是否有全面而细致的了解？你是否能做到对自己选择的决定不后悔？在你做出决定之前，起码应给出以上问题的准确答案。
可能有的时候，我们自认为了解自己，实际上却并不了解自己。可能我们理所当然的觉得搞技术好，然而掘并从事了之后却发现自己的硬件不过关，很多技术层面的都不判誉迹会，这就尴尬了。这就是我们自认为热爱的东西，以为能够搞，其实却只是理所当然的想法罢了。
在小编看来，不关你是做技术层面，还是做管理层面，都建议你要想办法，技术与管理两者都不要荒废。这样当你做管理的时候，可以想办法找机会利用自己的技术优势，比如：细查技术方案、给技术建议；当你做技术的时候，还可以想办法利用自己管理经验，比如：协调、沟通、计划、自找资源等等。

管理是一种涉及经济学、人力资源、心理学，社会学等多种学科的知识。不是说让一个人做管理，那么他就是管理。
对于一个网吧来说，卫生跟服务是最基础肢虚的吧？那么客人下机就要有人去收拾，外设上面的汗渍要擦干净……客人来了要帮忙开机，顺便做一个客勤，推销一下饮料小吃什么的。
其次就是员工上班时间的纪律问题，要一群散沙有纪律挺难的，因为现在的员工都是天王老子，而且网吧给的钱也不多，去网吧上班的人也没啥生活压力，都是养自己。所以不爽就直接辞工，根本不会妥协。问题就在于，你会觉得员工被你指锋骂跑了，老板会怪罪于你。但你要想管理的好，那么就定好规矩，不是你自以为是的规矩，而是这个行业必须要遵守的规矩。那么不按规矩的就走，新来的必须按规矩工作，那么以后留下了的员工自然是规规矩矩的，自然管理方面就有小成了。
最后就是作为一个合唯饥晌格的管理，管理好员工，提升了业绩，老板赚到钱，也要帮助自己这些打工的人谋取利益。只有利益才能牵动人心。老板觉得你可以赚钱，那么就应该给你涨工资，如果不涨，那么就换一个老板。
毕竟有技术，又会管理的，绝对是人才，去下一家网吧，跟老板说的时候，这就是谈薪资的筹码。

如今互联网行业飞跃发展，互联网技术日新月异，就当前就业形势来说 IT行业是适合目前社会趋势的，社会也需要大量的 IT技术型人才，各行各业也需要，所以就业广泛。学互联网的优势有： 1、电脑行业需求量大，工作很好找，而且工作环境也不错。 2、电脑行业竖察的工作与社会接触都比较紧密，紧跟潮流，所以见识和思想都会比较开放，也有利于以后自己发展。 3、学习电脑入手比较快，学习难度不是很大。 4、现在有些学校有一些技能加学历的政策 ,不过主要看你自己的选择，上大学虽说听起来好，但是很多大学生都是毕业即失业的，还不如趁早学习门技术，毕业就可以工作，选对了好的行业，以余碰茄后的发展空也会很大的。可以去学习计算机网络，现在学网络就是不错的选择。技术吵春应该是比管理好一点的

1. 不管是管理岗位还是技术岗位,都要先熟悉所在单位的技术业务.
2. 不管是技术岗位还是管理岗位,都要先熟悉所在单位的管理流程.
3. 勾心斗角无处不在. 如念前果你作到上面两条, 就不怕他们.
你现在的主要问题是心里没底.这个没底是因为你正高族对单位的方方面举弊面还不熟悉. 如果认为这个单位不错,如果倾向于企业管理.那么就一头扎下去,把技术业务和管理流程弄到烂熟于心,到那时就理直气壮了.

移动互联网时代，最好学一门和互联网有关系的技能再就业。