中行劳务派遣！伤不起啊伤不起！

2024-11-16 07:28:48

推荐回答（6个）

回答（1）：

这个问题你可以从几个方面看：
首先，劳务派遣机构怎么样。
如果是单纯只与中国银行合作的话，还是有保障的，基本不会说不要你就不要你；如果要是那种和多家公司合作的劳务派遣的话，那就说不准工作会不会稳定了。
其次，收入怎么样。
这种签劳务派遣合同的想转正很难，但如果收入还不错的话可以考虑，估计你那个会计师事务所肯定也不是正式的吧。
最后，发展前景怎么样。
不管是什么样的工作，都要看发展前景，很多大型国有企业都有劳务派遣制的，就看劳务派遣形式的工作人员能不能有一个好的发展平台，这个你可以找在职的老员工打听一下。

回答（2）：

银行为什么喜欢劳务派遣？一句话，不要银行负责，劳保，社保什么都不用银行管，有个什么事情全部往劳派公司身上推。而且同工不同酬，逢年过节的时候，劳派工是自卑的，银行的正式工，超市购物卡，现金劵大把大把的，劳派什么都没有。工资跟更是少的可怜，而且工资是只扣不加的，完不成指标（办信用卡，拉存款），扣钱，一年合同之后直接滚蛋，存款不是个小数目奥，动则100w，这个数还是要熟人和行长打招呼的。所以很多人一开始听说进银行很开心，结果干了几个月就开始哭了，建议不要去

回答（3）：

转正的机会有些飘渺

老人说“骑驴找马” 现在这个“驴”各方面还可以，就没有必要去找个“骡——马”

回答（4）：

劳务派遣员工和银行他们从保安公司聘请保安是一个性质的，你在劳动关系方面和银行没有半点关系，去那里就是拿最少的钱干他们员工最多的活，转正的几率太小了，除非你是行长家的至亲或有特硬的关系，如果以上两者你都不具备，还是在会计师事务所好好干吧，这个地方是干的时间越长越好，别等在银行混的几年，青春不在时被银行解雇了，还不知道去哪呢。

回答（5）：

基本上属于二等公民，多干活少拿钱是最主要的特色，另外还有卸磨杀驴的可能性，如果解雇的话补偿之类的与你不沾边，原因是你签订合同的主体是劳务派遣公司，因此说劳务派遣是现在社会下卑鄙的剥削手段，同时也是制造社会矛盾的源头之一

回答（6）：

严重同意楼上雨林的说法，本来劳务派遣就是个外来品，到了中国自然水土不服，把话说白了一个编制内的，一个是编制外的，本质的区别呀，老话讲得好“装孙子”可这外孙子不好装呀……失之毫厘，差之千里！！！