这是劳动合同法实施以来，公司采取的比较普遍的手法，调岗调级，这是正常的，首先，你要确认公司是否有制度规定不接受调岗调级就进行辞退等方面的规定；其次辞退证明应该给你开，不过证明里怎么写对你有利这不是你能决定的，一般会给你开个解除劳动关系的证明。如公司有相关制度规定（证明你违反了公司规定，公司才将你辞退），工资和保险等无拖欠的话，就没有什么补偿了，正常的辞退的话一般是按照你在公司的服务年限进行的，以年为单位，每满一年给予一个月的补偿，如有签订保密合同，会有竞业补偿金。 不知道你的具体情况，不能给予更多的信息了，个人观点，希望能帮到你
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