是不是按劳动法计算需要什么学历，一个月能拿到多少工资。

2025-04-13 14:20:15

推荐回答（4个）

回答（1）：

每个单位有不同的工资体系，按照劳动法规定应当同工同酬，但是不可否认不同的学历提供的服务质量会有差别，所以相同的职位和工作，不同学历，公司会有所不同。比如刚毕业一年的一般本科学历月薪3000元，如果是北大的硕士，可能达到5000元，学历是其一，其次，工龄也会影响工资，同一个岗位同样的工作有十年工作经验的和刚毕业一年的学生公司大不相同。所以一般情况工资多少与学历和工作经验是成正比的。

回答（2）：

劳动法中有关薪资条款，并未对学历作出说明。各企业招聘不同的岗位，有不同的要求，包括但不限于对学历要求，因此，学历固然重要，能力更重要。能力与薪资基本是成正比的。有些人有学历但能力尚差，而有些人能力强，可能学历比较低。所以，能力强薪资相对高。

回答（3）：

劳动法只规定不能低于当地生活水平，至于你能拿多少工资是靠你的能力实力决定的，和学历无关，一个职校毕业的高级蓝领的工资达到五位数不在少数，可一个小白领的工资拿二三千的比比皆是

回答（4）：

没有学历的规定，工资水平循行就市，只要在最低工资标准以上就可以。