劳动法有规定公司必须主动给劳动者购买社保。
参照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
参照《中华人民共和国劳动法》第七十条,第七十一条规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
扩展资料
企业为职工办理社会保险流程
1、先携带营业执照和组织机构代码证到所在区市的就业备案中心,进行就业备案的开户登记。
2、再到所在区市的社保中心办理社保开户,一定要先把公司的基本户开通以后再去办理。填写社保开户登记表的时候要用到。
携带单位营业执照副本、机构代码证副本、税务登记证、开户许可证的原件、复印件;法人、经办人身份证原件、复印件;公章;劳动合同;员工花名册;工资表;就业证;领取的其他表格。 带着公章过去,免得来回再跑。
需填报的表格及附报资料:
1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下:
(1)、 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
(2)、 中华人民共和国组织机构代码证;
(3)、 地税登记证;
(4)、 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
(5)、 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
(6)、 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料:新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件) 以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。
参考资料来源:中华人民共和国中央人民政府:中华人民共和国劳动法
劳动法有规定公司必须主动给劳动者购买社保。
参照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
参照《中华人民共和国劳动法》第七十条,第七十一条规定,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
扩展资料
参照《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(三)因工伤残或者患职业病;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
参考资料来源:中华人民共和国中央人民政府:中华人民共和国劳动法
目前只有工伤保险和养老保险是强制的。
中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
劳动合同法明确规定如果单位不给劳动者买社会保险,劳动者可以解除合同并获得赔偿金。
扩展资料:
以下为缴费单位办理社会保险的程序:地税登记部门办理社保缴费登记—→银行签订《委托银行代划缴税费协议书》—→所属区主管地税部门核定社保费险种—→劳动就业管理中心为员工备案—→通过省网系统为员工进行增减员—→网上申报划扣社保费—→社保部门领取社保登记证。
(一)我市新成立业户的社保缴费登记随地税设立登记同时办理。如已办理税务登记(包括临时登记)但未办理缴费登记的业户需先补办缴费登记手续。
(二)用人单位办理税务报到手续同时需办理参保险种核定手续。
应参保的险种由地税部门根据用人单位的实际情况核定,可选险种由用人单位自主选择。
提交以下资料:
1.《缴费单位应缴险种登记表》一式二份;
2.《委托银行代划缴税、费协议书》原件一式二份。
参考资料:百度百科-中华人民共和国劳动法
1、劳动法规有用人单位必须给劳动者缴纳社会保险的规定的。
2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
目前只有工伤保险和养老保险是强制的。
中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
劳动合同法明确规定如果单位不给劳动者买社会保险,劳动者可以解除合同并获得赔偿金。