一些企业在大学校园里举办的宣讲会是现场招聘会吗?

2024-11-18 21:24:39

推荐回答（5个）

回答（1）：

基本上是差不多的，有招聘这个共同点，在学校举办宣讲的企业一般实力比普通参加校园招聘会的公司实力要强，这是企业宣传自己公司和聚敛人才的方式，作为应届生要主动一点。

1、企业招聘诚意更大。

要知道，举办一个宣讲会，首先得有费用预算，然后要跟学校接洽打好关系，否则凭啥让你进来办宣讲，总得弄个XX奖学金意思下，才好进来办宣讲的。

然后办宣讲需要准备许久，负责校招的HR需要做PPT，准备宣讲材料，准备笔试试卷和相关的材料。连人员配备也不是一个HR可以搞定的。所以办宣讲会，企业的沉没成本更大，所以也就更有诚意招聘员工，毕竟总得带点成果回去吧，两手空空前面不是白干了？

于是。一般来说，开宣讲会的企业，招聘的岗位数量比较多，要求比较基础，给的薪资相对合理。

2、能够对目标企业有更深入的了解。

因为宣讲会，就是宣传演讲，企业肯定会把公司简介，招聘岗位，对应职能，招聘要求，薪资水平，企业文化，上升路径都详细的描述一遍，这就有利于应届生全面了解企业和岗位，综合判断自己与岗位是否匹配，进而帮助自己做出正确的决策。

回答（2）：

基本上是差不多的，有招聘这个共同点，在学校举办宣讲的企业一般实力比普通参加校园招聘会的公司实力要强，这是企业宣传自己公司和聚敛人才的方式，作为应届生要主动一点。

回答（3）：

不完全是，宣讲会，只是说明它要招人，但招人不一定就是现场，现在有的企业是在宣讲会上投简历，而正规的、大型企业都是在网上投简历，而几天、几周甚至几个月才通知你去面试

回答（4）：

现在一般的校园宣讲会不在收简历了，企业去校园一方面是推广企业，另外就是吸引高技术人才等，你可以去各大人才网站智联、中华英才、北方明珠人才网等及时查看他们的招聘信息，并投递简历。

回答（5）：

差不多