签了三方协议想违约能够不交违约金吗

2024-11-18 11:33:41
推荐回答(5个)
回答(1):

动合同法》来调整,所以也不是说只有提供了专业培训或是约定保密违约金或竞业限制违约金才有效。

2、关于你的三方协议中的违约金:三方协议中约定了违约金的,你违约才赔偿违约金;没有约定违约金的,你违约不承担违约金,只应赔偿因你违约给企业造成的实际损失:实际损失有没有、有多大,由企业举证,拿不出证据的你可以不赔。

3、如果不用要退函、只是你想违约:你一走了之就行了,协议没有约定违约金、企业想让你赔偿违约损失的,让他们去告你就是,可麻烦的是:你还必须拿到这退函!

4、“可不可以因为三方协议写的不明晰找借口呢?”:
(1)从法律规定上说:你找的所谓“借口”没有法律根据,不成立。这借口也不影响三方协议的效力。
(2)但你可以去试一试,万一那私企法人不懂法、被你唬住了,也有可能。

5、“如何才能不交违约金或者尽量少交?”:
(1)去和他们协商,说协议中没有约定违约金法律不会支持违约金,口头的没有证据法院也不会支持,让他们给你协商解除协议。
(2)或者,你适当少赔偿一些,看能不能在一个月工资或是1000元左右解决:只要协议中没有书面的规定违约金,应当是好协商。

回答(2):

现在是公司让你走,不是你违约,所以不用交的,黑名单的问题不用担心,没什么企业会在这个问题上浪费时间精力。
下次签三方一定要慎重,不要认为三方可以毁约就随便签下,就算违约金不重要,你想要拿到新的三方也不是那么容易的,有的学校还明确说不给新的。

回答(3):

没有这种法律依据的吓唬你的,只要你提前一个月打辞职报道,有法律规定不用交违约金的。用法律武器保护你自己,

回答(4):

放心好了,根本就没有所谓的黑名单的说法,也压根不存在。
如果是有关违约金的纠纷是属于劳动争议案件,你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你在仔细看下当初你签订的劳动合同上是怎么规定的,如果存在不合理的地方也是可以提出劳动仲裁的。

回答(5):

后果比较严重。
在构成违约的情形下,不交三方违约金可能会被起诉。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
《中华人民共和国民法典》第五百七十八条规定:当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。